Оформление интерьера: 5 модных тенденций

К сожалению, не каждый человек может позволить себе постоянно следить, а также следовать основным модным веяниям, которые постоянно появляются в оформлении интерьера. Основными причинами подобного являются:  нехватка времени, необходимой суммы денежных средств и простого терпения. В результате этого, в этом вопросе нас в основном интересует не столько последний писк моды, сколько практичность и долговечность этих модных трендов. Спешим обратить внимание многочисленных покупателей на то, что интерьерная мода текущего года удовлетворяет абсолютно все наши требования.

Всего выделяют 5 основных трендов. Рассмотрим их более детально.

Тренд № 1: Сочетаем нейтральные тона и яркие цвета.

К нейтральным цветам относится – песочный, бежевый, кремовый, молочный, голубой, серый и так далее. Они всегда актуальны в оформлении интерьеров. Согласно требованиям нынешней моды необходимо включение также и ярких оттенков.

Тренд № 2. Применение настенных наклеек.

В 2013 году пиком популярности являются зеркальные стикеры. Они осуществляют замену традиционных зеркал.

Их легко наклеивать,  а также достаточно легко удалять со стен. Для этого необходимо воспользоваться влажной губкой.

Тренд № 3. Монтаж трехмерной плитки.

Данный вид плитки не только красив, но и весьма доступен по стоимостным показателям. Благодаря рельефному изображению изменяется внешний вид поверхности стен. Такая плитка отлично смотрится при оформлении рабочего места на кухне. Она отлично сочетается с кухонным столом из массива, который можно приобрести на legnostyle.ru, и любой кухонной стенкой, придавая благородства и изысканности.

Тренд № 4. Напольный материал: бамбук и пробки.

В 2013 году большинство потребителей отдает предпочтение напольным покрытиям, которые состоят из бамбука и пробки. Их основные преимущества: привлекательный внешний вид, гигиеничность и гипоаллергенность.

Тренд № 5. Применение самобытных аксессуаров.

Шик в оформлении интерьера – это использование разнообразных оригинальных аксессуаров ручной работы.